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Bankinter y Santander son los únicos bancos del Ibex con un 30% de consejeras

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Según un informe de CC OO relativo a 2015, sólo 8 empresas del selectivo español cumplen con la meta marcada para 2020 por la CNMV en materia de mujeres en los consejos de administración.

En relación a la composición por género del consejo de administración, según la recomendación 14.b del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas (CNMV, 2015) la presencia de mujeres debería representar al menos el 30% del consejo de administración en el año 202019, el promedio de presencia de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35 se sitúa en el 20% y son ocho las empresas que cumplen dicho objetivo a cierre de 2015 (Banco Santander, Bankinter, FCC, Grifols, Iberdrola, Merlin Properties, OHL y Red eléctrica), señalan en la “Evolución de indicadores de buen gobierno de las empresas del Ibex 35 durante 2015”.

Entre los bancos está a la cabeza el Santander que sumó una nueva consejera en 2015, llegando a 5, lo que supone un 33,3% de féminas en el consejo frente al 28,6% de 2014. Le sigue Bankinter con un 30%, un 10% más que en 2014, ya que tiene 3 consejeras, una más que en 2014.

Santander y Bankinter son las dos únicas entidades financieras del Ibex que cumplen con la meta marcada por la CNMV para 2020, mientras que el resto, es decir, Popular, Sabadell, Bankia, BBVA y CaixaBank, no llega al 30% de mujeres en sus respectivos consejos de administración.

Quien más se acerca es la entidad de la estrella azul, la entidad que preside Jordi Gual, que cuenta con 4 consejeras (22,25). Después vienen Popular, (3 consejeras, 21,4%). BBVA (3 consejeras, 20%), Sabadell (2 consejeras, 13,3%), y Bankia, (1 consejera, 9,1%).

Sabadell incorporó una consejera más a las que tenía en 2014, mientras que CaixaBank, BBVA, Popular y Bankia (4,3, 3 y 1, respectivamente) cerraron 2015 con el mismo número de mujeres en sus consejos que en 2014.

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