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Los sindicatos e Ibercaja siguen lejos del acuerdo sobre el ERE

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El martes 9 termina el periodo formal de negociación y fuentes sindicales ven complicado alcanzar un pacto. La remuneración de las salidas y los traslados son los principales puntos de fricción.

“Todo parte de la voluntariedad, si quieren que el ERE tenga éxito deben mejorar las condiciones económicas”, señalaron fuentes de de CC OO. 4El banco ofrece salidas a los empleados de 57, 58 y 59 años y propone que reciban el 75% del salario neto, el 70% para los empleados de 57 años no estimula que los trabajadores se apunten al ERE.

Los sindicatos apuestan por reducir el ERE a 500 personas, pero en todo caso, para que se cubran con bajas voluntarias proponen que puedan salir los empleados de 55 y 56 años.

El otro punto de discordia es que las centrales no aceptan que haya movilidad geográfica no voluntaria porque consideran que estos traslados, si no son voluntarios, pueden acabar en despidos si no se acepta”.

Si no hay acuerdo, la empresa puede aplicar el ERE de igual manera.

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