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Banco Santander y los sindicatos llegan a un acuerdo sobre la formación para cumplir con Mifid II

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Con esta firma se acuerdan una serie de reconocimientos y facilidades para las personas que realicen los programas Certificación en Información en Servicios Financieros o Asesoramiento en Servicios Financieros.

Ya se ha suscrito el acuerdo sobre Formación MIFID 2 2017 entre Banco Santander y los sindicatos. Esta firma da respuesta al acto de mediación y posterior acuerdo celebrado el pasado 18 de abril ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) a raíz de la papeleta de conciliación interpuesta por CC OO para buscar soluciones y compensaciones al esfuerzo extraordinario que esta formación estaba suponiendo para una parte de la plantilla, dijeron en la central

“Con esta firma se acuerdan una serie de reconocimientos y facilidades para las personas que realicen los programas Certificación en Información en Servicios Financieros (CISF) o Certificación en Asesoramiento en Servicios Financieros (CASF) impartidos por El Instituto de Empresa/Financial Times”, destacaron en Comisiones Obreras.

Lo que se establece es "la posibilidad, a libre elección de la persona implicada, de realizar exámenes parciales o un solo examen completo final", así como "cuatro días de libranza para quienes finalicen con éxito el curso correspondiente, a disfrutar de común acuerdo con la empresa, salvadas las necesidades del servicio, a lo largo de los años 2017 y 2018". También habrá "flexibilidad para el día en que se lleven a cabo los exámenes para quienes necesiten hacer un desplazamiento fuera de la localidad en la salida del trabajo con la antelación suficiente que precise el desplazamiento hasta la localidad donde se efectúe el examen" y "reconocimiento en la evaluación del desempeño de 2017", de manera que se elimina "la posible penalización de 0,15 puntos por falta de realización de la formación de obligado cumplimiento" y habrá una "bonificación de 0,15 puntos (en la parte de objetivos de la evaluación anual) a las personas que obtengan la certificación tras la formación.

Además, "se entregará una calculadora financiera sin coste alguno para el empleado" y "se abonará el kilometraje/gastos de transporte con motivo de su asistencia a los exámenes a los que se presente", destacan, agregando que "la empresa asumirá el coste del curso, incluyendo los costes de inscripción y los de emisión del certificado que se obtenga una vez finalizado con éxito" y asume el coste de las tasas de renovación de Certificación EFPA de quienes acrediten su realización exitosa siempre y cuando la CNMV la homologue a efectos de formación MiFID II.

Anon: X 02 Agosto 2017
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