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José Miguel Villa, secretario general de la Federación de Servicios Estatal de UGT
“El BdE ha actuado como un gendarme el proceso de reestructuración” “El Banco de España ha actuado como un gendarme en el proceso de reestructuración del sector financiero, violentando muchas situaciones y forzando la máquina para llevarlo a su terreno”, señala el secretario general de la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT), José Miguel Villa en una entrevista con BANCA 15.
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Fusiones
Sobre las fusiones, señala que “hemos estado siempre en contra de las fusiones bancarias porque, aunque sólo sea en términos de empleo, el costo es grandísimo. Aunque no haya despidos, es un empleo que no se recuperará en el magnitud en la que lo hubo”.
En cuanto a los procesos actuales, remarca que “las entidades han dado un objetivo de salidas para el ajuste, pero tenemos la sensación de que el proceso que tienen en marcha, si lo quieren llevar hasta el final, supondrá un mayor impacto. El exceso de empleo lo están abordando en relación a los cierres en la red, pero hay un problema con los servicios centrales”.
Pocas cajas y bancos
Según Villa, España se dirige a tener un sistema con unas cuantas cajas y bancos grandes. “Creo que es la voluntad del Banco de España y del Ministerio de Economía. No sé si es la voluntad de las entidades, pero es el camino que creemos que quieren abordar y que es profundamente perjudicial para la sociedad en general, para el crédito, para el empleo del sector y para la salida de la crisis”.
Reforma laboral
El secretario general de la FES-UGT señala en la entrevista que la reforma laboral “afectará en el aspecto más complicado, en el de abaratar el despido bajo la formula de prever malos resultados económicos, con lo cual serían despedidos con 20 días de salario por año trabajado y no con 45 días por ejercicio”.
Elecciones sindicales
En cuanto al sindicato Aspromonte, cree que “tiene que sufrir un bajón en las elecciones porque ha utilizado su posición para apoyar a una parte de la dirección que estaba en una pelea política y eso los trabajadores no lo entienden. Si mantienen su posición y obtuvieran una gran representación, eso dificultaría una posible negociación”.
El convenio de banca
En cuanto al convenio de banca, pretenden que el próximo marco colectivo, pendiente de negociar, mantenga la cláusula de revisión.
NOTA: La entrevista completa se puede consultar en el número 338 de la edición en papel de Banca15, correspondiente a la primera quincena de noviembre de 2010.
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