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UGT critica las prisas de las cajas por cerrar acuerdos laborales
Los sindicatos están preocupados y enfrascados en diversas negociaciones porque su objetivo es alcanzar acuerdos laborales, a desarrollar después, antes de las asambleas y la tarea se presenta muy complicada por los complejos puntos a pactar y por los plazos para que las partes logren un acuerdo, según apuntaron fuentes de UGT.
“Las entidades están queriendo correr mucho para llegar a las asambleas con estos acuerdos bajo el brazo y esta tarea no es fácil ya que hay muchas cuestiones por dilucidar. No firmaremos cualquier cosa, sino compromisos importantes”, dijeron fuentes sindicales de UGT conocedoras de las conversaciones abiertas en el sector.
“No sé trata sólo de una cuestión económica sino de tipo social porque hay muchos empleados afectados y cajas con cuestiones internas peculiares”, señalaron desde las filas de UGT.
En el sindicato, hasta la fecha más cercano al Gobierno, braman contra las actuaciones del Ejecutivo en la reforma de la Ley de Cajas, así como contra las cajas y el Banco de España, y contra lo que consideran “atropellos contra los derechos de los trabajadores”, en referencia a la reforma laboral en ciernes.
En las centrales no están dispuestas a que las cajas aprueben las fusiones sin que haya pactos laborales previos que aseguren el empleo, medidas no traumáticas para los ajustes, homologación salarial y buenas condiciones para los trabajadores que deban cambiar de lugar de residencia. Eso a nivel general, porque luego ya entrarán detalle en algunas cajas que se ven afectadas por cuestiones muy particulares como por ejemplo la Insular de Canarias.
A lo largo de este mes las asambleas votaran las fusiones y las mayores complicaciones, por el momento, están en el SIP de Caja Murcia, Caja Granada, Sa Nostra y Caixa Penedès, que podría saltar por los aires pese a que los sindicatos mayoritarios y las entidades acordaron que se prejubilarán 1.000 empleados.
El problema vendrá si la caja balear no logra que su comité de empresa respalde el acuerdo. Se opone el sindicato que controla el 80% de ese comité, la Unió Obrera Balear, la única plataforma de representación de los trabajadores que no ha querido participar en la negociación de las prejubilaciones que acompañan a la fusión.
Quedan pendientes acuerdos laborales en las fusiones frías encabezadas por Caja Madrid con Bancaja, CCM y la CAM. Otros pactos laborales pendientes son los de la unión de Caixanova y Caixa Galicia y el de la BBK en la antigua Cajasur, si la entidad vasca decide abrir una negociación al respecto. |
