convenio de ahorro
Los salarios frenan las negociaciones entre los sindicatos y la patronal cajera
 La ACARL (Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborables) y las centrales sindicales se volvieron a ver las caras y sigue sin haber ningún avance. Los sindicatos rechazan la pretensión de la patronal de las cajas de que al final del convenio el incremento salarial sea del IPC menos un 4,5% están frenando las negociaciones.
“Estamos dispuestos a hacer sacrificios, pero no a que todo el coste de la reestructuración, de la crisis, lo paguen los trabajadores”, indicaron en fuentes de UGT y CSICA. Desde la central ugetista fueron más concretos e indicaron que, en las circunstancias actuales, “sería aceptable un marco colectivo de cuatro años de duración en el que, al final del mismo, el incremento salarial fuera el IPC menos un 1,8%”, porque "con las ganancias relacionadas con el convenio en vigor, el impacto sería mínimo", vinieron a decir. Al respecto, los sindicatos consultados señalan que la patronal no quiere negociar nada si no se acepta su oferta salarial, aunque en fuentes sindicales apuntaron que confían en que se llegue a un pacto. “Si no tenemos convenio de Ahorro, los empleados de las cajas convertidas en bancos estarían bajo el convenio de banca, que es algo inferior al de Ahorro, por lo cual los trabajadores resultarían perjudicados”, indicaron. “De ahí que queramos que haya una garantía jurídica por la cual al ser bancos especiales, con funciones de cajas, como Obra Social, estén protegidos durante cuatro años por el convenio de Ahorro”, apuntaron en UGT.
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