encuentro
 Representantes de Banco Popular y Banco Pastor así como de los sindicatos presentes en las dos entidades tenían previsto mantener una reunión para tratar las consecuencias de la operación emprendida por el Popular y el Pastor, según informaron fuentes de las centrales sindicales CC OO, UGT y CIG.
El encuentro estaba marcado como el primer paso de cara a la futura negociación del protocolo de fusión, pero estas conversaciones no tendrán “carácter oficial” hasta que no se cumpla todos los trámites burocráticos que conlleva la operación, según han venido señalando fuentes de los dos bancos. Al respecto, los sindicatos con representación en ambas entidades financieras señalaron antes de la reunión que “hay que ir hablando para así ganar tiempo de cara a la negociación futura”.
De cara a la cita, fuentes de las centrales sindicales coincidieron en que “no esperaban mucha concreción por parte del banco”, un punto sobre el que fuentes de UGT en el Banco Popular dejan caer que es normal porque “tienen que hacer análisis de muchas cuestiones antes de presentar informaciones y propuestas en firme” a los sindicatos. “Es una reunión para informarles de la operación. Es un encuentro para abrir las relaciones que esperamos sean fluidas”, dijeron fuentes del Pastor, que indicaron que “está todo por fijar”, en referencia a las cuestiones a tratar en las conversaciones con los representantes de los trabajadores.
Tanto las centrales sindicales como los bancos apuestan por un ajuste sin medidas traumáticas, lo que a los sindicatos les hace pensar que las conversaciones llegarán a buen puerto. Al respecto, y con incógnitas por despejar como el número de oficinas que pueda comprar Crédit Mutuel, socio del Popular, fuentes de UGT destacaron que el tema más complicado de resolver “no va a ser el ajuste en la red de sucursales, sino el de los servicios centrales del Pastor”. Hay un factor que puede hacer que se suavicen las repercusiones sobre los empleados de los servicios centrales del Pastor: la conservación de la marca del banco presidido por José María Arias. “Si se queda como marca aparte, y mantiene el CIF, lo lógico es que, en Galicia, el Pastor tenga servicios centrales, aunque sea con mucha menos gente”, vinieron a decir las fuentes sindicales consultadas.
Estas mismas fuentes descartaron que las bajas vegetativas —que, según datos de UGT, fueron 289 en 2008; 456, en 2009; 259, en 2010 y 117 en lo que va de 2011— puedan servir al Popular para que esta operación de absorción implique que el ajuste se realice casi sin prejubilaciones.
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