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ESTUDIO Comfia- CC OO

La remuneración de las cúpulas de las entidades financieras se disparó entre los años 2004 y 2010

El secretario general de la Federación de Servicios Financieros de Comisiones Obreras (Comfia-CC OO), José María Martínez, presentó un informe realizado por la central sindical que refleja que en el periodo 2004-2010 la remuneración media de las cúpulas de las 15 mayores entidades financieras españolas aumentó un 48% frente a un incremento del 27% de los beneficios de de las entidades.

El estudio sobre las remuneraciones en el sector financiero señala que las remuneraciones de las cúpulas de las 15 mayores entidades representan cerca de 500 millones de euros, “lo que supone un 2,4% de los beneficios totales del sector, un porcentaje que en el caso de las entidades que han recibido ayudas es del 8,9%”, según el informe. En este periodo analizado de seis años, los emolumentos de la cúpula de las nueve grandes cajas de ahorros crecieron un 47% en estos años, un 80% en el caso de los consejeros de estas entidades, mientras que el beneficio se redujo un 7%.  Entre los seis grandes bancos, el sueldo de la cúpula creció un 42%, menos que los beneficios (46%). Para el número uno de Comfia, el caso “más sangrante” de retribuciones corresponde a las cajas nacionalizadas: CatalunyaCaixa, NovaCaixaGalicia (NCG) así como a  la intervenida Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM). En estas entidades la remuneración media de la cúpula creció un 93%, un 68% y un 94%, respectivamente, mientras que los beneficios cayeron un 53% en el caso de la primera y un 47% en el de la segunda, y aumentaron sólo un 3% en el de la entidad alicantina. Asimismo, en el estudio se señala que los préstamos a las cúpulas de las 15 entidades fueron en estos seis años de 436 millones de euros y el 80% de estos créditos se produjo “en entidades con problemas”: NovaCaixaGalicia, CEISS, CatalunyaCaixa y la CAM

En un momento en el que las negociaciones de los convenios colectivos de banca, ahorros y cajas rurales se encuentran “paralizadas porque sólo quieren congelación salarial”, en CC OO expusieron un dato que les sirvió para criticar la postura de las patronales del sector: Las retribuciones de las cúpulas se desviaron más de 25 puntos por encima del incremento del convenio colectivo. En este sentido, y a tenor de los datos expuestos, desde Comfia criticaron que se emplee “un doble discurso sobre excedentes de plantilla y congelación salarial en paralelo a incrementos no proporcionados de remuneraciones de las cúpulas”. En este punto, dejaron caer que se están ya planteando la posibilidad de emprender movilizaciones con el ánimo de provocar un cambio de postura de las patronales.

CrÍticas al Banco de España

En rueda de prensa, José María Martínez repartió responsabilidades en relación a las actuaciones que han contribuido a la mala situación de algunas entidades —porque “no todas son iguales ni todas han actuado mal”, recalcó—. Para Martínez el dinero recibido por las cúpulas en relación a las ganancias “es un claro exponente de los fallos en el control interno y externo, responsabilidad que corresponde tanto a las comunidades autónomas como al Banco de España, encargados de la supervisión”, un puntó en el que dejó caer que los sindicatos también han de asumir parte de la culpa por su presencia en los órganos de gobierno de las entidades.

Propuestas de CC OO

En el informe, Comfia realiza varias propuestas con el objetivo de mejorar algunas prácticas para que no se repitan situaciones como las que se han encontrado en algunas entidades. Sostenibilidad, transparencia y control social son los aspectos que centran estas propuestas de la Federación de Servicios Financieros de Comisiones Obreras. “Los últimos episodios protagonizados por algunas entidades son paradigma de lo socialmente repugnante frente a lo socialmente responsable, y socavan la credibilidad del conjunto del sector. La reestructuración del sector debe asentarse en la sostenibilidad económica, social y laboral”.

CC OO apuesta por “fijar un límite general para las remuneraciones conjuntas de consejeros y alta dirección, en base  a un porcentaje máximo de los beneficios y determinar un tope de remuneraciones inferior al general para la cúpula de entidades que hayan percibido o perciban ayudas públicas, como se hizo en Alemania o EEUU en la capitalización del sector. También reclama que en las cajas que ahora son bancos se racionalice el coste producido por estructuras de gobierno y dirección multiplicadas”.

26 de octubre de 2011