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Los sindicatos piden a Unicaja “el plan estratégico de la integración” con Caja España

Las centrales sindicales presentes en Unicaja y Caja España se ha dirigido por carta a los presidentes de ambas entidades para que se les facilite el plan estratégico de la integración” con Caja España de cara a disponer de datos que les permita responder a la propuesta presentada por la cual, entre otras cosas, debería salir el 20% de la plantilla conjunta, es decir, unas 1.800 personas.

“Es materialmente imposible estudiar una propuesta laboral en la que se dan por sentado unas cifras de dimensionamiento, eficiencia y ahorros de coste y que sin embargo no han sido justificadas mediante los preceptivos informes técnicos  y empresariales”, indican los sindicatos en la misiva, en la que  CC OO, UGT, CSICA y UEA reclamaron que “así como se actuó en anteriores procesos de integración, se convoque una reunión monográfica en el marco de la mesa de integración al objeto de que se explique a la representación laboral los detalles de dichos estudios empresariales”.  Desde CC OO ven complicado que les den “el plan estratégico”, y, al respecto, fuentes de CSICA señalaron que en relación a la petición de información les contestó Recursos Humanos y que en la asamblea de Unicaja en contestación a la intervención de Emilio Menéndez, de CSICA, dijeron que “se daría la información en las próximas reuniones previstas para el mes de enero, como la de mesa paritaria del día 23”. Otras fuentes sindicales enmarcaron la primera reunión como pronto a mediados de este mes y afirmaron que esperan que haya una cita previa de los sindicatos presentes en ambas entidades para unificar criterios de cara a los encuentros.

Para las centrales, es imprescindible tener esos datos para presentar una propuesta alternativa. “Aunque conocedores que la delicada situación del sistema financiero va a exigir importantes esfuerzos de todos, no seríamos consecuentes con la plantilla a la que representamos si negociásemos el proceso de reestructuración sin conocer al detalle la hoja de ruta para poder aportar soluciones justas, equilibradas y compartidas por todos y no las contenidas en la inaceptable propuesta entregada por la representación empresarial en la última mesa” negociadora.

La intención es presentar una única plataforma sindical, señalaron desde CC OO, aunque ese tema aún está por cerrar, si bien, estamos de acuerdo en muchos puntos”, aclararon desde esta central.

En diversas circulares internas las centrales sindicales rechazaron de plano la oferta presentada por los representantes de Unicaja y Caja Duero. Básicamente, fijan en el 20% el personal que debe causar baja y, tal y como pasó en la fallida negociación con Cajasur, no hablan de voluntariedad porque vienen a decir que si no llegan al ajuste previsto habrá vías alternativas, lo que se plasma en que no hay voluntariedad, algo a lo que nos oponemos y que reclamamos al igual que la universalidad de las prejubilaciones”, entre otras cosas.

Fuentes sindicales consideran que siempre se pueden mirar costes a reducir que permitan que sean necesarias menos salidas y avisaron de que si la oferta de prejubilación es como ahora, de 56 años en adelante, sólo saldrán a lo sumo 600 personas, entre las dos entidades. Es decir, estiman que debería ampliarse el abanico de prejubilables mediante la reducción de la edad de acceso a la prejubilación.

Las centrales quieren que Unicaja y Caja España fijen un calendario de reuniones de la mesa porque “está todo por hacer”.

4 de enero 2012