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La AEB y los sindicatos disienten sobre la repercusión de la reforma en la paz social del sector de banca
 La AEB y las centrales sindicales tienen opiniones distintas sobre las consencuencias de la reforma laboral. Fuentes de la Federación de Banca de UGT estiman que las modificaciones introducidas por el Gobierno facilitarán los despidos en prejuicio de las prejubilaciones, lo cual “puede poner en riesgo la paz social en el sector de banca”.Al respecto, la patronal bancaria, que preside Miguel Martín, no cree que reforma vaya a poner en riesgo la paz social porque mantendrán las vías utilizadas hasta la fecha.
En el marco de un proceso de reestructuración que podría llevarse por delante miles de empleos, y con la negociación del convenio de banca parada, en UGT consideran que será muy importante para el devenir de la paz social “cómo se hagan las cosas en el convenio de banca”. En este sentido, las centrales sindicales aspiran a que la patronal bancaria haga lo mismo que ha hecho la patronal de las cajas en el convenio de Ahorro y haga una referencia a la garantía del empleo, una referencia que se traduzca en la alusión a que las medidas se tomen para el ajuste no sean traumáticas. Fuentes de la Asociación Española de Banca (AEB) insistieron en su momento en el compromiso con el empleo por parte de la patronal, pero dejaron claro que la AEB “no puede obligar a las entidades”. Desde la patronal manifestaron a banca15.com que en la “AEB no creemos que la reforma laboral vaya a poner en riesgo la paz social del sector. Los bancos españoles tienen una larga tradición de llegar a acuerdos con sus trabajadores y pensamos que esa forma de hacer las cosas se va a mantener en el futuro para beneficio de todas las partes”.
En este contexto, desde UGT indicaron que “habrá que estar muy atentos a lo que suceda en entidades como Banca Cívica y Novagalicia banco” donde está previsto que haya salidas de trabajadores. Los sindicatos temen que se hagan mediante despidos y no por, prejubilaciones y que se encienda la mecha del fin de la paz social. “Nosotros podemos aceptar bajadas de salarios, etcétera, pero cuando esta en juego el puesto de trabajo eso ya es otra cosa”. Los representantes de los trabajadores consideran que los cambios que introduce la reforma laboral dejan muy desprotegidos a los trabajadores y ponen como ejemplo los traslados. “¿Quién dirá que no a un traslado si te pueden despedir con 20 días por negarte?”, vinieron a decir desde UGT.
Movilizaciones
Los sindicatos van a emprender movilizaciones en protesta por la reforma laboral, una reforma que el secretario general de la Federación de Servicios Financieros de Comisiones Obreras (Comfia- CC OO), José María Martínez, considera que “quiere ser el final del derecho laboral tal y como lo hemos conocido en el estado de derecho”. “En las próximas semanas se irán sucediendo las convocatorias y movilizaciones para dar respuesta a esta agresión, en un proceso creciente que será continuado en el tiempo”. Según Martínez, “la mayoría absoluta del PP no permite otra opción, pero la legitimidad de las urnas no da carta blanca para realizar políticas irresponsables, ni experimentos sociales”.
El número uno de Comfia considera que la fuerza de los sindicatos “está en las empresas y este será el nuevo campo de batalla”. “Es estratégico movilizar todos nuestros recursos en estos primeros momentos. El devenir de los acontecimientos irá sumando efectivos sociales a una pelea que probablemente durará toda esta legislatura, pero la urgencia sitúa al sindicato como agente principal en el inicio de este movimiento”, indicó Martínez en una nota referida a la reforma laboral.
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